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关于学院(商店)互联网工程系“系主任助理”岗位竞聘的通知
日期:2017-05-16  通告人:admin  来:  浏览量: 907 打印

 

各机关:

根据学院相关文件精神,通过院长办公会研究决定,针对互联网工程系空缺的“系主任助理”岗位在全院(商店)在岗职工中进行竞聘上岗工作。

同、竞聘岗位和编制

岗位:互联网工程系系主任助理(六岗),编辑:1人口。

第二、岗位层级晋升方案

1、竞聘成功者如达不到该岗位最高层级任职条件的职工,但是在自己原岗位层级的基础上上浮一个层级;如果下不在这个岗位工作,虽然取消上浮的一个层级。

2、本次岗位晋升办法只适用于本次竞聘。

其三、岗位竞聘原则

1、公开、公正、公正。

2、竞争上岗,双向选择。

3、因地制宜、刚才适用。

四、岗位职责

    1、担负制定学生管理工作年度计划,立即控制学生动态,为期对学生情况进行分析、总结。

    2、担负本系学生的思考政治教育、思想健康教育、安全教育、突发事件处理工作。

    3、担负本系学生党建、团建工作。

    4、担负本系辅导员、团学干部、信息员等部队建设,担负组织和指导辅导员、学生干部进行各项学生运动。

    5、担负本系辅导员及班级建设的考核工作。

    6、担负本系学生综合素质测评、评优评先、奖助学金评定、违法处理、留级退学工作实现等工作。

    7、帮助招生就业处做好招生、就业指导和毕业生推荐工作。

    8、帮助学生处做好新老入学教育、学生宿舍管理、毕业生留校等工作。

    9、担负本部门学生管理相关文件的采集、整、分发和归档工作。帮助招生就业处做好招生、就业指导和毕业生推荐工作。

    10、帮助系主任做好本部门员工绩效考核工作。

    11、完成领导到办的其他工作。

五、岗位竞聘条件

    1、共党员,党龄2年及以上。在按照院学生管理岗位工作2年以上。
    2
、有本科和以上学历。
    3
、有强烈的责任心、劳动意识、联系协调能力和团体管理能力。
    4
、能够熟练使用办公软件与办公自动化系统。

六、岗位竞聘流程

1、凡是符合竞聘条件,故参加竞聘的职工,被201751712:00前向人事劳资处(人力资源部)交个人书面申请表(表现附件)。

2、由于人事劳资处(人力资源部)针对申请人员进行资格审查。

3、学院(商店)组织有关人员进行面试。

4、根据面试结果确定初步人选报院长(总经理)办公会审定。

5、由于学院(商店)通告竞聘结果,竞聘成功人员到岗。

 七、有关事宜咨询电话:

张治元:18975103521

王立平:15308408786

和平  称:13337310721

 

  2017516

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